【大家谈】让“辛苦”的干部心不苦

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2019-04-02

越南青年学子们对多姿多彩的中国非遗展示兴趣浓厚,踊跃同非遗传承艺术家们交流互动,纷纷表示举办这样近距离体验中国文化的活动很有意义。交流团代表当天还拜会了中国驻越南大使洪小勇,对中国驻越南大使馆为此次交流活动给予大力支持表示感谢。2017年2月12日,由北京市人民对外友好协会、中国—东盟中心、北京市西城区人民政府和缅甸中国友好协会共同主办的2017“北京东盟文化之旅”——缅甸交流大会在缅甸曼德勒省蒲甘地区继续举办。蒲甘文化司司长吴昂觉觉,瑞喜宫管理委员会主席吴觉敏等官员与当地民众200余人出席了活动,双方开展了热烈交流与互动。出席活动的嘉宾和民众们兴致勃勃地观看了交流团在蒲甘瑞喜宫群众活动广场布置的“魅力北京-缤纷西城”图片展,体验了内画鼻烟壶、中国书法、传统药香制作、泥塑彩绘脸谱、京派剪纸、裕式草编和葫芦烙画等非遗制作技艺,并观看了口技、昆曲、古彩戏法等传统非遗表演节目。

  部内相关司局负责人一同出席了活动。经济日报7月10日报道,眼下正值新蒜上市季,然而持续下跌的大蒜价格引发了各方关注。鲜蒜地头收购价为元/斤,七八成干蒜收购价约元/斤,同比下降约40%,较2016年降幅更是高达78%,这是记者在全国大蒜主产区之一县了解到的当前大蒜行情。如果按照今年的蒜价,金乡万亩大蒜,又会成为蒜农的“伤心蒜”。

    都市喜剧《爱情公寓》自2008年开拍至今已有十年,这个暑期,《爱情公寓》将以电影形式再次回归观众视线。而今晚浙江卫视播出的最新一期《奔跑吧》,也将迎来《爱情公寓》“老友福利特辑”。

  而伴随着资本市场的对外开放,这种趋势也被多部分外资机构所捕捉。

  “生活节奏太快,做毛猴又这么费神费精力,况且年轻人要考虑养家糊口……”夫妇俩焦急又无奈。“老北京的毛猴十分有名,它的四肢是用蝉蜕的四肢做成的,身体是另一味中药——辛夷,也就是玉兰花在秋天里形成的花骨朵。毛猴的头是用蝉蜕的头做成的。毛猴有时还会带斗笠,这斗笠也是一味中药,叫木通。把这几部分粘起来的东西,是一味叫白芨的中药,把白芨碾成粉末状,再熬成胶状,就是最好的天然粘合剂了。

  (责编:贾兴鹏、夏晓伦)人民网北京6月7日电据农业农村部官方网站消息,冬小麦机收正由南向北快速推进,截至6月6日,全国已收获冬小麦面积亿亩,麦收进度过五成,机收比例达%。其中,四川、湖北已收获完毕;河南已收获7516万亩,进度过九成;安徽已收获3491万亩,进度过九成;江苏已收获1605万亩,进度过四成;山东已收获1788万亩,进度过3成;陕西收获进度过五成,山西过一成,河北近一成。各地充分发挥农机主力军作用,全力打造信息“三夏”、质量“三夏”、绿色“三夏”、平安“三夏”、暖心“三夏”,确保又好又快完成“三夏”生产任务。

  原标题:允许室内设吸烟区再证控烟“不进则退”  最近,浙江杭州的烟民们恐怕都在关注着当地公共场所控制吸烟条例的修改,不仅是烟民,这次修改也引发了较大的社会争议。

  可是,那个时候,在温州乃至整个中国做生意都是不被重视的,甚至有些偷偷摸摸。直到当地开始发放第一批个体户营业执照。1980年12月11日,19岁的章华妹领取了中国第一份个体工商业营业执照。温州成为率先为个体工商户颁发营业执照的城市之一。1980年,章华妹接到了鼓楼工商所发出的营业执照:工商证字第10101号。

近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),对倡树正确用人导向、完善考核评价机制、建立容错纠错机制、热情关心关爱干部等方面提出明确要求,进一步激励广大干部新时代新担当新作为。

《意见》的出台,彰显了“为敢于担当的干部担当”的坚定决心,构筑了“为敢于负责的干部负责”的制度保障,必将凝聚形成创新创业的强大合力。

(5月21日《人民日报》)近年来,随着管党治党的“螺丝钉”越拧越紧,党员干部的精神面貌焕然一新,干事创业的活力不断迸发。 但由于监督措施多、激励措施少,一些地方出现干部“流汗又流泪、辛苦又心苦”的现象,造成干部“不愿为”“不敢为”“不会为”的问题。 因此,要充分发挥《意见》的“三个效应”,让“辛苦”的干部心不苦。 要释放“鲶鱼效应”,引入竞争机制,实行优胜劣汰,从而激发干部的干劲和活力。

在选人用人上,一些地方搞“论资排辈”“平衡照顾”,导致干与不干、干多干少、干好干坏一个样,严重挫伤了干部干事创业的积极性。 《意见》明确提出,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。 我们要牢牢把握用人导向这个最重要的导向,充分发挥干部考核评价“指挥棒”作用,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,坚持优者上、庸者下、劣者汰,大胆地让实干者得实惠、让投机者受损失,激活干部一池春水,引导广大干部以“谋事”代替“谋人”,全身心地扑在干事创业上。

要破除“洗碗效应”,常洗碗的人,打破碗的几率就会高,并因此挨骂,而从不洗碗的人则可以明哲保身。 在当前全面从严治党大背景下,这种现象在一些地方还比较普遍。 一些个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管的干部,往往容易得罪人或出现差错,因此而被埋没,而一些不求无功、但求无过的“官油子”,却因为有精力东拉西扯、长袖善舞而得到提拔重用。

《意见》明确提出,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。 我们要准确把握“三个区分开来”的要求,结合当地工作实际,把握好严管与厚爱的辩证法,研究制定容错纠错的具体实施细则,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容,做到严管有“尺度”、厚爱有“温度”。 要运用“音叉效应”,“音叉效应”就是共鸣现象,对于事物的影响,不在于作用力大小,而关键在于找准了它的脉搏。 一些地方对干部平常安排部署多、谈心谈话少,严格管理多、关心信任少,导致干部的荣誉感、归属感、获得感不高,难以形成同向发力、同频共振的效果。 《意见》明确提出,满怀热情关心关爱干部,让他们安心、安身、安业。 我们要强化政治激励,在荣誉和岗位上给予褒奖和重用;加大工作支持,在干部爬坡过坎时添臂助力,克难攻坚时搭桥铺路,冲锋陷阵时加油鼓劲;提高待遇保障,落实好职级职务并行制度,免除干部后顾之忧;注重人文关怀,有成绩时适时表扬,有困难时大力帮助,有问题时善意提醒,让干部时刻感受到组织的关怀就在身边。

(责编:董晓伟、王倩)。